sexta-feira, 8 de agosto de 2014

GLUTATIONA: ANTIOXIDANTE PODEROSO !

O corpo humano está em constante estresse oxidativo, seja devido à alimentação, exercícios físicos, traumas, obesidade... Para combater esse estresse e consequentemente os males advindos desse processo, o corpo utiliza os antioxidantes. A glutationa (GSH) é uma molécula de peptídeo muito especial, que proporciona maior proteção antioxidante e recarrega outros antioxidantes no organismo.

Cada célula do corpo produz glutationa e muitos cientistas acreditam que o nível de glutationa em nossas células é predicativo de quanto tempo iremos viver. Esse peptídeo é como um guarda das nossas células e que protegem o equipamento genético de um ataque externo. Estima-se que cada célula do corpo resiste a 10.000 "visitas" por radicais livres por dia, porém a glutationa desarma estes radicais livres antes que eles causem estrago às nossas células e "limpa" os danos relacionados com o estresse oxidativo que ocorreu. A glutationa ainda ajuda a eliminar as toxinas celulares. A glutationa está constantemente em ação protegendo o corpo contra doenças, toxinas, vírus, poluentes, radiação, drogas e estresse oxidativo uma vez que ela desempenha um importante papel no nosso sistema imunológico. Se glutationa suficiente não estiver disponível, as toxinas vão sobrecarregar o fígado e levar a gordura toxinas solúveis sendo armazenados nos tecidos gordurosos.

Os níveis de glutationa começam a diminuir com o envelhecimento, além disso, o meio em que vivemos tem é cheio de toxicidades e por isso há uma necessidade aumentada na produção da mesma. Infecções, má alimentação, aumento da carga tóxica, uso de medicação, etc, podem esgotar os estoques em uma velocidade muito mais rápida. Os cientistas estimam que uma redução de 30% de glutationa é suficiente para a disfunção celular para ocorrer. Infelizmente, nossas dietas no mundo moderno são muito pobres em precursores necessários para a formação de mais peptídeos.

Como aumentar a produção de glutationa?

As evidências do poder do nosso produto ASEA são cada vez mais!

Se não sabe a importância de glutatonia assista ao curto vídeo abaixo.

Um dos mais poderosos anti - oxidantes que o corpo produz .
No entanto, sem o correto funcionamento celular qualquer Anti - Oxidante é como uma lâmpada sem uma fonte de energia

As Moléculas de Sinalização Redox são a fonte de alimentação. Mude ainda hoje a fonte de alimentação!

O vídeo de ASEA explica o poder de glutationa a Proteger Corpos. Então, imagine um produto que é clinicamente comprovado para aumentar a glutationa ...

Asea - Aging Diseases and Glutathione

quinta-feira, 7 de agosto de 2014

CONTACTE-NOS

CONTACTE-NOS

A sede da ASEA está localizada em Salt Lake Valley. Convidamo-lo a vir visitar-nos e conhecer mais acerca da nossa empresa, dos nossos produtos e suas incríveis oportunidades.
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Sede da ASEA

6550 South Millrock Drive, Suite 100 Salt Lake City, UT 84121
Apoio ao Consultor: 800-8-55806
Associate Support Hours of Operation: Horário de funcionamento do Apoio ao Consultor: Segundas a Sextas 16h-23h
Fax: 801-618-3955 Email: portugal@asea.net

EQUIPA DE GESTÃO

FUNDADORES

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Verdis Norton

Verdis Norton

Verdis Norton tem um exemplar e prestigiado percurso na liderança de empresas de elevado sucesso. Exerceu funções enquanto Vice-Presidente de Estratégia na Kraft Foods e como executivo e consultor estratégico para várias empresas constantes da Revista Fortune 500. Além da experiência adquirida como executivo, Verdis também desenvolveu um sistema de planeamento estratégico e de negócios adotado por um crescente número de empresas em todo o mundo. Toda a experiência adquirida ao longo do seu percurso profissional de sucesso é incorporada no modo como exerce a sua liderança na ASEA.
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James Pack

James Pack

James Pack é um executivo altamente competente, que trouxe para a ASEA os seus inúmeros anos de experiência em gestão. Retirou-se, apenas aos 40 anos de idade, de uma carreira extremamente bem sucedida na área das telecomunicações. Seguiu depois uma segunda experiência profissional de sucesso, agora no setor imobiliário, antes de realizar a associação com Verdis, co-fundador da ASEA, onde decidiu abraçar este projeto. A vasta experiência organizacional e operacional de James articula-se e complementa-se perfeitamente com a liderança estratégica de Verdis, de modo a serem alcançados os elevados padrões empresariais delineados para a ASEA.
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Tyler Norton

Tyler Norton -

Tyler Norton tem 17 anos de experiência, nos serviços financeiros e na indústria da consultoria de gestão, incluindo 9 anos de liderança executiva no Beneficial Financial Group, onde exerceu funções de Vice-Presidente, Vice-Presidente Sénior e Diretor de Distribuição. Tyler também ocupou o cargo de Vice-Presidente Sénior da Insphere Insurance Solutions objecto de investimento através de fundos de private equity pela Goldman Sachs e The Blackstone Group, onde ele reportava diretamente ao Presidente. Juntamente com o seu pai e Verdis Norton, Tyler co-fundou a StrategicLink - uma empresa de consultoria dedicada a ensinar os processos de planeamento estratégico que o seu pai havia aperfeiçoado durante uma longa carreira, no quadro da liderança executiva em empresas constantes da Revista Fortune 500. Tyler tem ensinado e prestado consultoria a milhares de indivíduos, empresas e organizações sem fins lucrativos nos Estados Unidos. Além da sua vasta experiência no âmbito da liderança executiva e em consultoria, Tyler traz para a organização ASEA um profundo compromisso com a respetiva cultura e com uma abordagem humanística no seio dos negócios. Tem uma paixão pelo ensino e inspira e motiva as pessoas a alcançarem o seu potencial pleno e a tornarem-se as melhores pessoas e melhores profissionais possíveis.

EQUIPA DE GESTÃO

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Charles F. Funke

Charles F. Funke - Chefe Executivo

Chuck Funke é licenciado pela Universidade Brigham Young e concluiu o seu MBA pela Universidade de Bellevue nos EUA. Antes de fazer parte da ASEA, Chuck foi presidente e executivo da Beneficial Investment Services e administrador na Principal Financial Group, em Des Moines, Iowa. A sua vasta experiência no setor de serviços financeiros, onde liderou inúmeras equipas à escala nacional e internacional, é fulcral porquanto supervisiona os esforços da ASEA no sentido de fornecer aos nossos Consultores os instrumentos de trabalho de que necessitam, bem como de toda a formação e motivação de que necessárias para obterem sucesso.
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Jarom Webb

Jarom Webb - Presidente

Antes da sua nomeação como Presidente, Jarom Webb desenvolveu funções como Diretor de Operações e Diretor Financeiro da ASEA, supervisionando o desenvolvimento de toda a infra-estrutura operacional e financeira da empresa. Jarom iniciou a sua carreira na KPMG, uma das maiores empresas de auditoria / consultoria do mundo. Desde então, Jarom ocupou cargos de gestão financeira e operacional nos setores público e privado. Mais recentemente, antes de integrar a ASEA, Jarom era responsável pela tesouraria, gestão de risco e as finanças de uma empresa de marketing de rede, e liderou o bem sucedido desenvolvimento operacional da abertura de 10 mercados internacionais. Jarom é um executivo com uma sólida experiência em estratégia, operações, finanças e gestão de riscos. Como presidente, Jarom garante que todos os aspetos do negócio ASEA estão a ser desenvolvidos nos quadros da qualidade e da eficiência traçados, de molde a oferecer um produto de excelência aos nossos clientes e uma experiência de negócios de sucesso para os nossos consultores. Jarom possui grau de bacharel em Contabilidade pela Brigham Young University e um mestrado em Administração pela Universidade de Utah nos EUA.
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Kurt Richards

Kurt Richards - Vice-Presidente Executivo

Kurt Richards incorpora na ASEA mais de uma década de experiência no âmbito das vendas diretas e no desenvolvimento empresarial a uma escala internacional. Kurt concluiu o bacharelato pela Southern Utah University, onde estudou ciência política, com ênfase nas relações internacionais. Tem, igualmente, um diploma em Relações Internacionais e é membro vitalício da National Political Science Honor Society. Na ASEA, Kurt supervisiona o desenvolvimento da estratégia de expansão internacional da empresa, a que acrescem responsabilidades específicas na melhoria das bases científicas em que se funda o nosso produto ASEA.
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Karen Reilley

Karen Reilley - Vice-Presidente de Vendas da America do Norte

Karen Reilley desenvolveu funções em empresas vocacionadas para a venda direta, envolvendo biliões de euros, e tem ocupado diversos cargos de liderança e de coordenação essenciais, que incluem formação e desenvolvimento, controlo de qualidade ao cliente, implementação de tecnologia da informação e expansão internacional. Desenvolveu e geriu call centers com equipas de 150 membros, que davam apoio a 14 países, e tem 20 anos de experiência em atendimento ao cliente. Na ASEA, as responsabilidades de Karen refletem a sua paixão e vocação pessoal: oferecer uma experiência inigualável aos nossos Consultores.
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Justin Wilson

Justin Wilson - Vice-Presidente Regional, Europa

Justin Wilson tem trabalhado na indústria do marketing de rede, durante a última década e meia, tendo ocupado cargos de liderança empresarial numa das maiores de marketing de rede até ao momento e de mais rápido crescimento. Viajou por todo o mundo e tem sido essencial na gestão e criação de operações em vários países. Mas a sua experiência não se esgota ao campo empresarial pois foi, anteriormente, fundamental na construção operacional de uma distribuidora de sucesso nos Estados Unidos e no exterior. Esta experiência dual proporcionou a Justin um conjunto de qualificações únicas, permitindo que desenvolva um papel de relevo na ASEA, ao apoiar e potenciar o sucesso dos nossos Consultores por toda a Europa.

A HISTÓRIA DA ASEA


A HISTÓRIA DA ASEA

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O que fizemos quando alcançámos um notável sucesso no mundo dos negócios? Quando fomos decisivos na condução de negócios envolvendo biliões de dólares e os elevámos a patamares superiores? Quando algumas das maiores empresas do mercado solicitaram a nossa colaboração, mesmo após nos termos reformado?
Bom, ao que parece joga-se bastante golfe.
E a nós junta-se o amigo que se reformou da indústria das telecomunicações, com apenas 43 anos. Isto foi o que moveu Verdis Norton e o seu companheiro de golfe, James Pack, a adquirir a tecnologia revolucionária e inigualável que está por detrás do que é hoje a ASEA.
É que pessoas como eles nunca se reformam efetivamente. Apenas ficam atentos ao surgimento de novas oportunidades.
Após estar três décadas na Kraft Foods, Verdis Norton reformou-se enquanto Vice-Presidente de Estratégia, após o que foi convidado a liderar uma empresa de biotecnologia. Algum tempo depois, uma tecnologia em particular despertou a atenção e o interesse de Verdis, e quando a referida tecnologia foi posta à venda, este deu a conhecer tal facto ao seu amigo e vizinho, James Pack.
James mudou-se para Park City, cidade localizada no estado norte-americano de Utah, anos antes de construir uma empresa de consultadoria, na área das telecomunicações, altamente bem sucedida. De tal forma, que James acabou por se reformar numa idade em que a maior parte dos empresários está a começar a ganhar rendimentos substanciais. Quando James se confrontou com a oportunidade de se juntar a Verdis, abraçando este projeto e adquirindo tão fascinante tecnologia, passou imediatamente, e sem hesitar, um cheque generoso e disse. «Há mais de onde este veio. Vamos em frente».
E foi, desta forma, que a ASEA surgiu. Dois homens, ambos extremamente bem sucedidos no mundo dos negócios tradicional, ambos especialmente vocacionados para identificar boas e novas oportunidades e, particularmente, motivados em fazer a diferença na vida dos outros.

A NOSSA FILOSOFIA

A NOSSA FILOSOFIA

At ASEA the outcome is not just income, the outcome is become

Ethōs noun\'e-thōs\ : the distinguishing character, sentiment, moral nature, or guiding beliefs of a person, group, or institution
As organizações, empresas e famílias são diferenciadas através do seu ethos – o espírito diferenciador que os caracteriza e distingue dos demais grupos. É a essência do seu caráter, o modo como se comportam e no que acreditam. Na ASEA levamos esta ideia muito a sério. De facto, trata-se do âmago da forma como vivemos e trabalhamos. Não reconhecemos apenas a nossa singular filosofia de ethos, como promovemos e encorajamos ativamente os nossos Consultores a viverem de acordo com ela.
Tudo o que fazemos na ASEA é norteado por um compromisso para o desenvolvimento pessoal e formação dos nossos Consultores. Devido a este impar compromisso, as reuniões, acções de formação conferências da ASEA são novas experiências mesmo os veteranos em marketing de rede.
«Nunca na indústria, uma empresa assumiu tal responsabilidade no que respeita ao desenvolvimento pessoal e profissional e formação dos seus Consultores»
--Anna Gallman, Gold Executive

Confiança, Integração e Auto-Realização

Todo o ser humano tem três necessidades básicas sociais: Confiança, Integração e auto-realização. A ASEA oferece aos seus colaboradores a possibilidade de confiarem num produto apto a mudar vidas, a integrarem-se numa organização norteada por princípios e, sobretudo, a tornarem-se numa pessoa realizada e melhor, do ponto de vista profissional e pessoal.
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FORMAS DE REMUNERAÇÃO

FORMAS DE REMUNERAÇÃO

Na sua vida, alguma vez já foi remunerado mediante 7 formas diversas simultaneamente? Não. Conclui o trabalho, recebe um cheque. Um único cheque. Mas não com a ASEA. Os consultores ASEA podem ser remunerados de 7 modos diferentes, nos termos que se seguem:



1
Vendas a retalho

Adquira produtos ASEA ao preço grossista, venda-os ao preço retalhista e guarde para si a diferença.

2
Preferred Customer Bonus

Como Preferred Customer, ganhe 25 USD por cada caixa que comprar em autoship.

3
Fast Start Bonus

Ganhe um Fast Start Bonus sempre que patrocinar pessoalmente alguém que compre um Pacote de Produtos ASEA durante o processo de inscrição.
4
Director Bonus

Alcance a posição de Director em 14 ou menos dias civis a partir da data da sua inscrição e receba um bónus único de 50 USD*.

*Para obter mais detalhes, consulte o documento de compensações completo.
5
Team Commissions

Crie equipas na sua organização e ganhe comissões com base no volume de produtos.*.

*Para obter mais detalhes, consulte o documento de compensações completo.
6
Check Match

TEM DE ESTAR ATIVO COM 200PV E QUALIFICADO (QUALIFICADO BINÁRIO), PAGO SEMANALMENTE

Ganhe check matches através dos Associados que patrocinou pessoalmente e dos que estes patrocinaram, e assim sucessivamente até sete gerações!*

*Para obter mais detalhes, consulte o documento de compensações completo.
7
Executive Momentum Bonus

Ganhe uma parte do volume global durante um período limitado à medida que avança nas posições executivas da ASEA.
Financiado com 3% do total de CV global, a reserva Executive Momentum Bonus é partilhada em diferentes níveis, com base na qualificação da posição da semana durante um período de tempo específico desde que as suas partilhas tenham estado desbloqueadas durante duas semanas consecutivas de qualificação na sua nova posição.
*Para obter mais detalhes, consulte o documento de compensações completo.


Plano de Compensação

ASEA Compensation Plan (USA)

ASEA Compensation Plan (PT)


ASEA Comp Plan



Oportunidade ASEA
Plano de Compensação ASEA





SUCESSO COM ASEA

SUCESSO COM ASEA

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O revolucionário produto da ASEA configura um avanço científico que proporciona a oportunidade de melhorar significativamente o estilo de vida de pessoas em todo o mundo. Mas a ASEA oferece, a qualquer pessoa, a oportunidade de mudar a sua vida, através da construção de uma carreira, de acordo com as ambições pessoais e financeiras. Agora é o momento ideal para tornar-se colaborador da ASEA.
  • «Para mim, a ASEA é esperança numa garrafa. Eu estava à procura de uma ferramenta que pudesse colocar nas mãos de pessoas comuns e que constituísse o centro de um sistema apto a torná-las financeiramente independentes. Adoro ver as pessoas inspiradas e com as suas vidas modificadas. A ASEA consegue proporcionar isso mesmo!»
    Jan – Lakeland, FL
  • «Produtos únicos não surgem com muita frequência. O mais fantástico na ASEA é que mais ninguém consegue fazê-lo. Pois a ASEA tem a patente sobre este produto. Na minha opinião, não existe nada que se aproxime do que a ASEA nos oferece.»
    David – Naples, FL
  • «Há vários meses que ando a beber ASEA e acredito cada vez mais no produto! Além disso, agora recuperei a minha paixão pela vida! Estava realmente convencida de que não existiria nada que me pudesse fazer sentir daquela forma e já estava resignada a viver desse modo. Mas, quando me apercebi que tinha nas minhas mãos algo que poderia mudar tantas vidas, eu fiquei bastante motivada. Comecei a acordar pensando com quem eu iria partilhar a ASEA! Senti verdadeiramente que tinha novamente um objetivo. Obrigada ASEA!"»
    Patty – Richmond, KY
  • «Qual o objetivo de iniciar um negócio? Pretende-se obter uma vantagem sustentada para perdurar no tempo. Queremos ter algo tão único e com tal impacto que este se vai prolongar, não apenas durante uns anos, mas durante décadas. ASEA é o único produto que conheço capaz de proporcionar algo semelhante.»
    Michael - Scottsdale, AZ
  • «Quando descobri a ASEA não estava à procura de um negócio. Estava à procura de um produto. Mas, assim que conversei com os proprietários e com um físico atómico, comecei realmente a pensar no que era este produto e estas incríveis pequenas moléculas – moléculas sinalizadoras de redox – até que o empresário, dentro de mim, ficou bastante entusiasmado porque a verdade é que importantes descobertas científicas geram sempre grandes oportunidades.»
    Alan - Dallas, TX
  • «Não interessa qual é o seu nível de educação, as suas origens ou a sua idade. Este é um negócio que todos podem desenvolver, sem quaisquer excepções, porque se tem por detrás um produto único, um plano de compensações e líderes da empresa excelentes e adequados suportes e apoios fornecidos pela empresa. Portanto se quiser, poderá ter um negócio com a ASEA.»
    Debbi – Naples, FL
  • «A ASEA cria condições tais que permite a integração de pessoas comuns, que vão trabalhar, aprender com especialistas e fazer coisas fantásticas.»
    Kevin – Santa Cruz, CA

ACREDITAR, PERTENCER, EVOLUIR

CONFIANÇA, INTEGRAÇÃO E AUTO-REALIZAÇÃO

Todo o ser humano tem três necessidades básicas sociais: Confiança, Integração e auto-realização. A ASEA oferece aos seus colaboradores a possibilidade de confiarem num produto apto a mudar vidas, a integrarem-se numa organização norteada por princípios e, sobretudo, a tornarem-se numa pessoa realizada e melhor, do ponto de vista profissional e pessoal.
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Confiança

A ASEA possibilita que os seus colaboradores acreditem e confiem num produto capaz de transformar vidas – um produto baseado, não nas últimas modas na área da saúde, mas antes em verdadeiros avanços científicos revolucionários. A ASEA está a criar oportunidades, sem precedentes, para que qualquer pessoa possa construir e desenvolver um negócio, através de casa, ao partilhar os benefícios da ASEA com outros. A ASEA é uma empresa assente em esperança e não em fantasias infundadas.

Integração

A nossa cultura assenta na aproximação das pessoas. Pessoas de todas os estratos sociais surgem unidas pela ASEA, ao pertencerem a um grupo que partilha dos mesmos objectivos éticos, e de valores que ultrapassam o interesse individual de cada um.

Auto-Realização

Na ASEA os resultados não se esgotam na mera obtenção de rendimentos, o resultado principal é a auto-realização. O nosso compromisso, em face do desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, é únicco. A ASEA forma e prepara os seus consultores, para lá das meras técnicas negociais, mediante a transmissão de valores e princípios fundamentais que lhes permitam maximizar todo o seu potencial humano.
Acredite em algo maior do que você próprio. Pertença a uma organização pautada por valores e princípios. E, torne-se na pessoa e no profissional que acredita poder ser. Esta é a filosofia da ASEA.

A VANTAGEM ASEA

A ASEA É DIFERENTE E TEM UMA VANTAGEM AUTO-SUSTENTÁVEL

O sucesso, a longo prazo, de quaisquer produtos ou empresas depende da reunião de 3 fatores essenciais: a diferenciação objetiva perante outros produtos, a fundamentação da referida diferença e a perceção da sua vantagem para o consumidor. A ASEA apresenta a combinação destes 3 elementos.

Diferente

Todas as pessoas têm conhecimento de que a indústria dos suplementos nutricionais se encontra sobrelotada. Um novo «super sumo» parece surgir praticamente todas as semanas. E as prateleiras das lojas estão repletas de milhares de comprimidos, pomadas e sprays. Mas a ASEA é diferente. O mundo nunca antes havia assistido à criação de moléculas sinalizadoras de redox fora das células vivas. A ASEA é o primeiro e único suplemento alimentar contendo moléculas sinalizadoras de redox perfeitamente estabilizadas e equilibradas.

Auto-sustentável

A ASEA baseia-se em 16 anos de investigação e na obtenção de variadas patentes para assegurar que é o único produto totalmente protegido. Não verá imitações da ASEA nas prateleiras do comércio local. Significa isto que durante vários anos, a ASEA continuará a ser a única fonte disponível de moléculas naturais sinalizadoras de redox. A nossa diferença é sustentada.

Vantagens

As moléculas naturais sinalizadoras de redox contidas na ASEA sustentam a atividade vital de reparação e renovação das células que é necessária para uma boa saúde celular. A diferença da ASEA não é meramente cosmética – pessoas em todo o mundo estão a comprovar as reais e efetivas vantagens que o poder incrível das moléculas sinalizadoras de redox garante. Este é um produto que oferece um genuíno benefício aos consumidores.
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ASEA Presentation
ASEA A Maior Inovação na Ciência da Saúde
ASEA   Animação Produto

PORQUÊ O MARKETING DE REDE?

O PORQUÊ DO MARKETING EM REDE?


Qual a razão que motivou um empresário de sucesso, constante da lista Fortune 100, a adotar o marketing em rede como veículo para apresentar a ASEA ao mundo? De facto, Verdis Norton havia sido vice-presidente da Kraft Foods e teve uma carreira inigualável como empresário no mundo tradicional dos negócios. De que modo o modelo de marketing em rede despertou o interesse deste experiente e reconhecido homem de negócios?
Foi exatamente por causa da sua vasta experiência no mundo de negócios que Verdis identificou no marketing em rede o mecanismo ideal, porquanto mais simples e eficiente, para oferecer aos consumidores a oportunidade de mudarem as suas vidas. Ele apercebeu-se do que cada vez mais ilustres empresários, como Warren Buffet, Robert Kiyosaki, Richard Branson, e Stephen Covey, afirmavam: - que o marketing em rede é um poderoso mecanismo de vendas, com uma comprovada história de sucesso. De facto, desde meados dos anos 90, verificou-se que somente uma atividade económica gerou 200 mil milionários. Não se trata de Hollywood, de desportos profissionais, ou mesmo de direito ou medicina, mas antes do marketing em rede.
O marketing em rede é ideal para as pessoas que não têm disponibilidade monetária para investimentos de negócios, mas que, por outro lado, podem investir com o seu tempo, profissionalismo e inovação. A oportunidade proporcionada pela ASEA consiste em partilhar a descoberta científica revolucionária da ASEA com os outros, e ajudá-los a ter um negócio próprio. Deste modo, o marketing em rede não é nada mais do que um grupo de pessoas que realizam um projeto em conjunto, e que não o poderiam fazer individualmente.

O marketing em rede é uma oportunidade excelente, assumindo-se como modelo de escolha para um número crescente de empresários de sucesso.


Oportunidade ASEA

               

Plano de Compensação ASEA

                                                 The ASEA Opportunity
                                   
                                                               
               

                                  Novo Plano de Compensação 
ASEA - 2015 



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CONSELHO CONSULTIVO CIENTÍFICO

CONSELHO CONSULTIVO CIÊNTIFICO DA ASEA

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Dr. Gary Samuelson

Dr. Gary Samuelson, Ph.D.

O Dr. Samuelson concluiu o seu doutoramento em Física Atómica / Médica da Universidade de Utah e recebeu da Associação Americana de Professores de Física o Prémio de Ensino de Excelência. Desenvolveu as suas funções enquanto consultor de ciência independente no sentido de ajudar a preencher a lacuna entre as promissoras tecnologias de ponta e os esforços empreendidos na comercialização no âmbito das ciências da saúde. Dedicou-se à estabilização das estruturas de nanopartículas integrais no quadro de várias tecnologias de sucesso. O Dr. Samuelson foi o primeiro a descobrir que os componentes da ASEA são complexos sinalizadores de redox estudados em todo o mundo, tendo contribuído para alcançar a estabilização dos mesmos. O Dr. Samuelson está empenhado em contribuir para o avanço das bases científicas destas tecnologias promissoras.
Dr. Samuelson é presidente do Conselho Consultivo Científico da ASEA.
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Dr. Robertson D. Ward

Dr. Robertson D. Ward, M.D., FAAFP

O Dr. Ward é um prestigiado investigador e médico da especialidade de medicina social. Obteve um grau académico de medicina pela Universidade de Illinois e foi distinguido com um diploma de Médico de Família do Ano da Universidade de Cincinnati, e desenvolveu ainda funções em posições de topo enquanto médico de família em organizações de saúde comunitárias e hospitais em todo o centro-oeste dos EUA.
O Dr. Ward já dirigiu mais de 15 estudos clínicos completos sobre hipertensão, metabolismo endócrino, doenças infeciosas, insónia, distúrbios músculo-esqueléticos, osteoporose, fibromialgias. Tem vasta experiência em medicina clínica e um percurso revelador do seu grande interesse em ajudar as pessoas a encontrar soluções reais para os seus problemas de saúde.
Atualmente, o Dr. Ward é ainda fundador do "Projeto REACH," que visa ajudar aqueles que lutam contra o consumo de substâncias que causam dependências.
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Dr. Ronald V. Norris

Dr. Ronald V. Norris, M.D., MBA

O Dr. Norris tem uma longa e distinta carreira – licenciado em medicina pela Universidade de Iowa, foi nomeado Professor Assistente de Psiquiatria da Harvard Medical School e Tufts School of Medicine e ainda premiado com a Medalha da Força Aérea Americana (USAF) pelas funções desenvolvidas enquanto Chefe do Serviço de Psiquiatria.
O Dr. Norris tem desempenhado (ao longo de mais de 25 anos) funções de consultor para mais de 30 organizações empresariais de saúde e comités de ética, tendo ocupado, em muitos deles, o cargo de vice-presidente, acumulando, deste modo, vários anos de experiência em gestão de negócios.
Ron Norris é especialista em problemas de saúde próprios das mulheres e dos veteranos. Tem realizado centenas de palestras em todo o país, e marcado presença em diversos programas televisivos na América, como MacNiel/Lehrer Report, Today Show, and 20/20.O seu trabalho tem sido divulgado por vários periódicos tais como:Time, Newsweek, New York Times Magazine e outros.
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Dr. David Carpenter

Dr. David Carpenter, N.D., C.Ac., C.C.I.

O Dr. Carpenter é um médico naturopata muito prestigiado e acupuncturista. Estudou na Universidade de Victoria, em Melbourne, Austrália e na Faculdade de Ciências da Saúde, em Columbus, Ohio, nos EUA. É médico naturopata certificado e membro da Associação de Médicos Naturopatas de Idaho e da Associação Internacional de Médicos acupuncturistas.
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Dr. Mark Jay Snyder, Ph.D

Dr. Mark Jay Snyder, Ph.D.

O Dr. Snyder estudou Ciências Biológicas, Zootecnia e Endocrinologia e concluiu o seu doutoramento na Universidade da Califórnia, em Davis, nos EUA. Nos últimos 25 anos, tem viajado pelo mundo, dedicando o seu tempo ao ensino e à investigação científica. Os seus projetos têm sido destinatários de mais de 2 300 000 € em doações. Recebeu vários prémios e reconhecimentos, incluindo Sigma Xi Award, Prémio de Pesquisa de Pós-Graduação, Sociedade Americana de Zoólogos, e o Prémio Aubrey Gorbman. É membro da American Diabetes Association. O Dr. Snyder nutre uma paixão pela ciência, com mais de 100 apresentações e publicações realizadas. É um verdadeiro cientista, e a sua vontade de aprender mais não conhece limites.
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Dr. Bristol Sorensen, Ph.D

Dr.ª Bristol Sorensen, Ph.D.

A Dr.ª Sorensen é graduada pela Brigham Young University e doutorada pela Universidade do Colorado em Boulder, nos EUA. Trata-se de uma cientista com experiência nas áreas de Fisiologia do Exercício, Imunologia e Genética. A Dr.ª Sorensen tem recebido vários prémios, entre eles, o que foi atribuído pela PsychoNeuroImmunology Research Society Scholars. Foi investigadora no Centro de Controlo de Doenças e ensinou Psicologia do Desporto, Exercício de Imunologia e deu aulas de redação científica na Universidade do Colorado em Boulder. É também autora ou co-autora de várias publicações científicas e apresentações.
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Dr. Alon P. Winnie

Dr. Alon P. Winnie, MD, S.C.

O Dr. Winnie é graduado por Princeton e concluiu a licenciatura em medicina na Faculdade de Medicina da Universidade Northwestern nos EUA. É muito prestigiado e conhecido como o «pai da gestão/controlo da dor», área para que está vocacionado há mais de 40 anos. O Dr. Winnie integra mais de 15 grandes sociedades médicas, sendo que algumas destas lhe atribuíram bolsas de estudo. Faz parte de 6 conselhos editoriais para a revisão de artigos científicos e é autor ou co-autor de centenas de artigos científicos. Possui um forte desejo de contribuir para os esforços empreendidos no âmbito da gestão da saúde.